Здравствуйте! у нас в школе (казенное муниципальное учреждение) работает сторож, который при работе на шахте заработал профессиональное заболевание. Подскажите возникает ли обязанность у работодателя оплатить дни проведенные в институте проф.заболеваний сотрудником на обследовании . Мы как работодатель на обследование его не отправляли. Сегодня принес справку!!! о том, что он находился на обследовании и освобождается от работы на 9 дней, и оплата периода нетрудоспособности производится по данной справке.
Ссылаются на ст.184,185,212 и 219 ТК РФ.
ФСС такие справки не оплачивает. У нас средств ФОТ для оплаты этих дней нет, т.к. за него работали другие люди. Правомерно ли отказать ему в рплате этих дней и взять эти дни за свой счет?
Спасибо.