Дата сокращения выпадает на выходной: когда можно уволить работников?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: на предприятии дата сокращения выпадает на 16.01.2021 г это выходной для сотрудников, когда мы можем их уволить?

  На будущее - всегда смотрите календарь, когда оформляете документы, связанные с увольнением и сроком действия договора.
  Что написано в уведомлении о сокращении?
• Sveto4Divny, это урок на всю жизнь 😌
  В случае отсутствия подходящих Вам вакансий или несогласия на перевод, 16.01.2021 года трудовой договор с Вами будет расторгнут по основаниям пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. 
  При увольнении Вам будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в рамках норм статьи 178 ТК РФ.
  Согласно ст. 180 ТК РФ, по обоюдному согласию сторон трудовой договор с Вами может быть расторгнут до истечения двухмесячного срока со дня вручения настоящего уведомления. В данном случае просим сделать письменное заявление.
• Цитата: 16.01.2021 года трудовой договор с Вами будет расторгнут

  Могу предложить вам согласовать с работниками досрочное увольнение (15.01.2021) с выплатой дополнительной компенсации.
  

  Цитата: Согласно ст. 180 ТК РФ, по обоюдному согласию сторон трудовой договор с Вами может быть расторгнут до истечения двухмесячного срока со дня вручения настоящего уведомления.
• Sveto4Divny, но это будет считаться сокращением?
• Цитата: но это будет считаться сокращением?

  Конечно.
• Sveto4Divny, спасибо большое 🥰😘