Как рассчитать рабочий период для предоставления очередного отпуска после отпусков по уходу за детьми?

Comments

• Добрый день.
  Перечислите в хронологическом порядке периоды (даты начала и окончания) работы, отпусков по БиР и всех прочих отпусков (с указанием названия отпуска).
• Прием на работу 01.03.2008.
  Отпуск очередной 01.03.2011-29.03.2011
  Отпуска без содержания:
  25.02.2011(1 день)
  30.03.2011-31.03.2011(2 дня)
  01.06.2011-30.06.2011(30 дней)
  01.09.2011-30.09.2011(30 дней)
  01.06.2012-08.06.2012 (8 дней)
  Отпуск очередной 09.06.2012-07.07.2012
  Отпуск по БиР 13.07.2012-29.11.2012
  Отпуск по уходу (совокупный 1,5 и 3 года) 30.11.2012-26.08.2015 (по моим подсчетам 1000дней)
  Отпуск по БиР 27.08.2015-13.01.2016
  Отпуск по уходу 14.01.2016-24.10.2018
  Очередной отпуск 20.05.2019-17.06.2019
  Это всё по ней.
  Спасибо.
• Обязательно перепроверьте все расчёты за мной, специально прописываю предельно подробно.
  Рассчитаем периоды рабочих лет сотрудницы:
  С 01.03.2008 по 28.02.2011 - 3 полных года.
  С 01.03.2011 по 29.03.2011 – 29 дней;
  с 01.04.2011 по 31.05. 2011 – 61 день;
  берём в расчёт также адм. отпуск продолжительностью 14 дней;
  с 01.07.2011 по 31.08.2011 – 62 дня;
  с 01.10.2011 по 18.04.2012 – 200 дней.
  Итого 366 дней; 2012-й год високосный.
  С 01.04.2011 по 18.04.2012 – четвёртый рабочий год.
  С 19.04.2012 по 31.05.2012 – 43 дня;
  с 01.06.2012 по 08.06.2012 - 8 дней;
  с 09.06.2012 по 07.07.2012 – 29 дней;
  с 13.07.2012 по 29.11.2012 – 140 дней;
  с 27.08.2015 по 13.01.2016 – 140 дней;
  с 25.10.2018 по 29.10.2018 – 5 дней.
  Итого: 365 дней.
  С 19.04.2012 по 29.10.2018 – пятый рабочий год.
  С 30.10.2019 по 29.10.2020 – шестой рабочий год.
  И, если я правильно понимаю, из шести положенных отпусков было предоставлено только три.
• С 2011 года начали вести учет в 1с ЗиК(версия 7.7). Есть информация в личной карточке( чудом нашла ее сейчас в другом месте совсем). Поэтому уточнение
  Очередные отпуска были предоставлены
  07.07.2008-03.08.2008 28 дней (01.03.2008-28.02.2009)
  20.04.2009-19.05.2009 28 дней (01.03.2009-28.02.2010)
  20.03.2010-02.04.2010-14 дней (01.03.2010-28.02.2011)
  С таким раскладом- все отпуска она отгуляла, я правильно понимаю.?
  Спасибо.
• Добрый день.
  

  Цитата: Получается 01.03.11-16.04.12. Правильно?

  С 01.03.2011 по (29.02.2012 + 48 дней) = 17.04.2012
  

  Цитата: с 01.10.2011 по 18.04.2012 – 200 дней.

  Это 201 день (в феврале - 29 дней). То есть четвёртый год заканчивается 17.04.2012.
  Пятый год с 18.04.2012 по (17.04.2013 + 1000 + 1015) = 23.10.2018
  

  Цитата: с 09.06.2012по 07.07.2012– 29 дней;с 13.07.2012по 29.11.2012 – 140 дней;

  А почему вы период 08.07.2012-12.07.2012 из стажа выбросили?
• Цитата: Это 201 день (в феврале - 29 дней).

  Спасибо. 29-е точно учитывала, но всё равно ошиблась.
  

  Цитата: А почему вы период 08.07.2012-12.07.2012 из стажа выбросили?

  Да, потеряла, спасибо.  Давайте ещё раз проверять (обращаюсь к автору):
  С 01.03.2008 по 28.02.2011  - 3 полных года
  с 01.03.2011 по 29.03.2011 – 29 дней;
  с 01.04.2011 по 31.05. 2011 – 61 день;
  берём в расчёт также адм. отпуск продолжительностью 14 дней;
  с 01.07.2011 по 31.08.2011 – 62 дня;
  с 01.10.2011 по 17.04.2012 – 200 дней.
  Итого 366 дней; 2012-й год високосный.
  С 01.04.2011 по 17.04.2012 – четвёртый рабочий год.
  С 18.04.2012 по 31.05.2012 – 44 дня;
  с 01.06.2012 по 08.06.2012  - 8 дней;
  с 09.06.2012 по 07.07.2012 – 29 дней;
  с 08.07.2012 по 12.07.2012 – 5 дней;
  с 13.07.2012 по 29.11.2012 – 140 дней; (удобнее здесь считать одним общим периодом с 18.04.2012  по 29.11.2012, получаем 226 дней)
  с 27.08.2015 по 12.01.2016 – 139 дней.
  Итого: 365 дней.
  С 18.04.2012 по 12.01.2016 – пятый рабочий год.
  13.01. 2016 – 1 день;
  с 25.10.2018 по 23.10.2019 – 364 дня.
   Итого: с 13.01. 2016 по 23.10.2019  - шестой рабочий год.
  С 34.10.2019 по 23.10.2020 – седьмой рабочий год.
  Если всё верно, то распределяйте последовательно по отработанным годам предоставленные отпуска.
• Цитата: С 18.04.2012 по 11.01.2016 – пятый рабочий год.13.01. 2016 – 1 день

  Извините,я не поняла, почему тут один день? до 13.01.2016-отпуск по БиР у нее. с 14.01.2016-отпуск по уходу начинается. А день 12.01.2016-не надо учитывать? Или не принципиально?Спасибо
• Цитата: я не поняла, почему тут один день?

  При пересчёте у меня так получилось, что 365 дней очередного рабочего года набрались ровно за один день до окончания отпуска по БиР. Поэтому этот последний день вошёл в расчёт уже следующего рабочего года.
  А, поняла! Я там ошиблась в цифре и снова упустила один день. Конечно его надо учитывать, поправила.
  Перепроверьте ещё раз.
• Спасибо огромное! Я теперь поняла как считать надо. Неоценимая помощь. Спасибо