Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли нужно издавать приказ для ввода листа ознакомления с графиком отпусков (раньше работники ставили росписи на самом графике) или достаточно прописать это в ЛНА, например, в положении об оплате труда, что с графиком отпусков работники ознакамливаются под подпись в листе ознакомления? И можно ли не указывать в листе даты отпуска, а только ФИО, должность, дату ознакомления и подпись?