Нужно ли заключать с работником дополнительное соглашение на увеличение зарплаты во время отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день.
Начисляем зарплату из МРОТ. В связи с увеличением МРОТ с 01.01.2020 до 12130 руб. в компании повышаем оклады до этого уровня.
Есть одна сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли с ней заключать доп. соглашение сейчас или сделать это когда она выйдет на работу?
Начисляем зарплату из МРОТ. В связи с увеличением МРОТ с 01.01.2020 до 12130 руб. в компании повышаем оклады до этого уровня.
Есть одна сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли с ней заключать доп. соглашение сейчас или сделать это когда она выйдет на работу?
Comments
-
Добрый день.
Оклады повышаются всем и обновленные их размеры отражаются в штатном расписании.
Если нет возможности подписать доп. соглашение (ДС) к трудовому договору с сотрудницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, можно будет сделать это и после её выхода из отпуска.
ДС подпишете той датой, когда она приступит к работе, однако распространите время его действия на период, начинающийся с 01.01.2020. -
Александра Кривошеева, спасибо.
